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祝贺我所获得陕西科技工委系统2018年度企业文化建设优秀单位
发布于:2018-10-31 8:42:27  已被阅览103次
 

西安微电机研究所在省委科技工委、集团公司党委的关怀和指导下,全面贯彻党的十九大精神,坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,努力建设社会主义核心价值体系,不断巩固文明单位创建成果,继续深化社会主义精神文明和物质文明建设,全面推动我所和谐企业建设和企业文化建设,在科研生产发展和职工队伍思想道德建设方面取得了优异的成绩。

近年来,我所先后完成国家重点武器装备科研项目百余项,自主创新能力和技术水平不断提高,有30余项科技成果获得国家和省部级奖励。同时,科技成果转化和产业化进程加快,经济效益和职工收入逐年递增。先后被评为国防科技工业协作配套单位、中国载人航天工程配套先进单位、建国六十五周年阅兵装备研制先进单位、省电子信息行业质量工作先进单位、西安市园林单位、地区零发案社区、莲湖区平安单位、陕西省机械系统先进职工之家、西安市模范职工之家、地区计划生育先进集体、陕西省五四红旗团支部、陕西省科技系统共青团工作先进集体,2011年再被市委、市政府重新认定为市级文明单位。

一、企业文化推动发展、促进和谐。

我所深入开展企业文化建设,努力构建我所的核心价值观、道德观、经营理念、行为准则和企业精神,已经形成统一的,具有我所特色的,得到全所职工认可的文化体系。

我所的企业文化为我所培育了一支技术过硬、诚实守信、作风严谨、爱岗敬业的职工队伍,为我所的科研生产提供了有力的精神动力和智力支持。我所的企业文化,不但在科研生产经营管理中发挥了积极作用,而且在职工队伍建设,构建和谐企业方面也起到了促进作用,主要体现在以下几方面:

(一)抓好职工培训,建立学习型企业。我所每年针对不同层次职工的知识结构举办不同类型的学习班,仅今年上半年就举办了“元器件采购贮存专题培训”、“行政接待礼仪培训”、“特种工艺人员工艺守则培训”、“机械加工人员操作”等培训班30多期,参加培训职工达350多人次。同时还进行了一线员工技能等级评定,理论与实操相结合,鼓励职工不断提升自身技艺,使职工成为多元化、高水平人才。

(二)培养先进典型,树立学习楷模。用榜样的力量激励职工,大力弘扬先进模范人物的奉献精神。几年来,我所培育出一大批先进模范职工,他们中间有全国“五一”劳动奖章获得者、西安市劳模、西安市“三八”红旗手、陕西省和西安市技术创新能手、陕西省扶贫先进工作者、陕西省科技系统优秀共产党员和优秀党务工作者、莲湖区青年标兵等,两位科技人员分别被选为陕西省政协常委和西安市政协委员。同时,还涌现出“路拾万元不动心,交还失主拒酬谢”的优秀女工、“见义勇为、勇斗窃贼”的先进群体,“协助公安勇擒通缉犯”的好工人,对上述先进人物,所精神文明建设领导小组及时给予通报嘉奖,并大力宣传,激励职工“比、学、赶、超”,争当模范。

(三)实施形象工程,塑造良好企业形象。近年来,我所十分重视企业形象塑造,制订了形象工程建设规划,导入CI理念,以企业文化为载体开展工作。投入巨资塑造一流环境。先后装修了所大门,涉外办公区,展示厅,一楼大厅和二楼办公区。制作了宣传橱窗,同时在所大门内东侧竖立了两杆旗杆,一面为国旗,一面为所旗。近年来还对科研生产工作环境进行了改造,安装了空调,更新了生产设备和加工设施,使职工们能在一个舒适明亮的环境下愉快地工作,进而使劳动生产率进一步提高。为了在市场竞争中立于不败之地,我所积极改善现有科研生产环境,在经济条件极度艰难的情况下,开始了新区建设项目,为全所职工增添了信心和希望。

(四)搞好环境绿化。所区和社区绿化做到“年年栽植,四季有花”,两年来种草700余平方米,栽种花木3600余株(棵),目前,所区绿化面积已达5.4亩。

(五)坚持开展“卫生日”活动。不定期组织职工和家属区退休职工开展大扫除,消灭卫生死角,保持整洁、明亮的工作和社区生活环境。

(六)规范职工文明行为,树立西微所职工良好形象。我所加强了对职工的文明礼仪教育,如文明用语、文明礼节、文明着装、文明行为。教导职工不但在单位遵章守纪,而且在社会生活中遵守社会公德,注重自己的一言一行,树立起西微所职工的文明新形象。近年来我所职工未出现在社会上打架偷盗等不文明行为。

(七)文体活动丰富多彩,硬件设施逐步完善。群众性的文体活动是精神文明建设的一项重要内容,即活跃了职工们的业余文化生活,又陶冶了职工们的情操,更提升了职工队伍的团结协作和集体主义精神。文体活动寓教于乐,丰富多彩,每年都组织“职工运动会”。结合形势需要和职工们的爱好,先后举办了“中秋迎新联欢会”、“两学一做知识竞赛”、 “冬至包饺子”“风雨五十载最美西微所”摄影大赛等活动。所里的乒乓球队和青年足球队经常与兄弟单位比赛。工会各分会还成立了篮球队每年组织联赛。

二、履行社会职责,热爱公益事业。

企业社会责任感是企业对待社会的一种责任和态度,是企业面临的社会责任,我所把履行社会责任作为企业的使命,并把社会责任感落实到每位职工身上,使社会责任感成为职工服务社会的动力,积极组织职工参加各类社会公益性活动,服务社会,奉献爱心。

(一)响应省委号召,积极开展扶贫工作。2017年度,我单位参加科技工委扶贫帮困工作,为紫阳县城关镇双坪村改善基础设施,共计向该村投入扶贫专项6万元。2018年选派了我所实验室工程师陈宏军同志赴宁强县毛坝河镇三道河村,按照扶贫工作要求开展驻村工作,同时选派了党委委员、研发中心副主任张亮同志担任驻村队长。

(二)送温暖,献爱心。精神文明创建活动的开展,还大大促进了职工队伍的团结和谐、互敬互助的良好风气,热爱集体、关爱他人蔚然成风。为帮助一位身患疾病中年女工的女儿上大学,全所职工自愿捐款为她交学费;6位生活困难的职工家庭及时得到了经济救助;对长期患病的职工所领导经常去家里慰问,并送上米、面、油等慰问品;逢年过节,所领导亲自到工作现场慰问加班职工并与单身职工共同聚餐庆祝节日;家在外地的单身职工生日那天会收到所里赠送的生日蛋糕。这些工作的开展,使职工们深深感受到了西微所这个大家庭的温暖。“五四”青年节前后,所团委组织青年团员前往咸阳康复教育学校探望那里的失聪儿童。“六一”儿童节所团委组织青年团员赴西安市儿童福利院慰问。

(三)积极参加市、区、街办组织的公益性活动 。组织职工参加了全市植树造林活动、桃园路清污义务劳动、创建平安大道义务执勤活动、擦亮西安活动、学雷锋义务服务活动、参加社区组织的捡烟头、清明节文明祭奠活动。

企业文化建设为我所带来了崭新面貌,大大激发了广大职工爱所敬业、团结协作、岗位奉献、服务社会的热情,进而为我所的经济发展提供了源源不竭的精神动力

 

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